O que esta capacidade organiza
- Confirma se o vínculo está ativo
- Registra os fatos narrados e sua recorrência
- Organiza comunicações e documentos existentes
- Sinaliza situações urgentes à equipe
- Agenda conversa com profissional responsável
Capacidade especializada da Lia
Agente de I.A. para triagem de rescisão indireta
A pessoa que pensa em sair por falta grave do empregador frequentemente está sob pressão e ainda mantém o vínculo ativo. Uma pergunta mal colocada pode gerar expectativa ou orientar uma conduta indevida.
O agente limita-se a registrar fatos, frequência, datas e provas, sinalizando urgências para a equipe. Não recomenda abandono do trabalho nem conclui se há rescisão indireta.
Ver em uma demonstração
Conversa ilustrativa · não é orientação jurídica
Pronto para revisão humana
Perguntas da triagem inicial
01Você ainda está trabalhando?
02O que aconteceu e desde quando?
03A situação se repetiu?
04A empresa foi comunicada?
05Existem mensagens, recibos ou testemunhas?
Sinais para organizar o encaminhamento
Há contexto para análise
- Relata fatos concretos no vínculo
- Consegue indicar quando ocorreram
- Busca avaliação antes de tomar decisão
Precisa de outro encaminhamento
- Pede instrução imediata para deixar o emprego
- Exige confirmação automática do direito
- Há ameaça ou risco que demanda contato humano urgente